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上月已计提工资和社保费了,但是这个月工资发放金额是8450 ,个人部分社保是497.5,(包含在8450里面),公司缴纳社保部分是1108.60,这个月发放工资和缴纳社保费怎么做分录,麻烦老师帮我代一下数学,我一直做不对,感谢-j9九游会网址

2023-04-15 16:03

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

2023-04-15 16:07

你好    计提的分录    和缴纳的分录是怎么做的

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快账用户5856 追问 2023-04-15 16:08

借管理费用—工资 贷应付职工薪酬—工资 借管理费用社保费 贷应付职工薪酬—社保费

齐红老师 解答 2023-04-15 16:09

借管理费用-工资8450 -社保1108.6 贷应付职工薪酬-工资8450 -社保1108.6 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保 1108.6 其他应收款-代垫  497.5 贷银行存款 发放工资 借应付职工薪酬-工资8450 贷银行存款(倒挤) 其他应收款-代垫  497.5

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快账用户5856 追问 2023-04-15 16:12

借管理费用-工资8450 -社保1108.6 贷应付职工薪酬-工资8450 -社保1108.6 这笔是什么?

齐红老师 解答 2023-04-15 16:15

借管理费用—工资 贷应付职工薪酬—工资 借管理费用社保费 贷应付职工薪酬—社保费 就是计提   只不过合在一块了

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你好    计提的分录    和缴纳的分录是怎么做的
2023-04-15
一、1月计提工资,按应发工资2000元计提,假定这个员工是管理人员,分录是: 借:管理费用 ——工资 2000 贷:应付职工薪酬——工资 2000 二、 缴纳社保费用,分录是: 借:管理费用——社保费用 929.33 借:其他应收款——xx员工 390.39 贷:银行存款 1319.72 三、发放工资,你回复一下再处理
2023-04-11
公司承担的部分不能写在公司表里,直接计入费用或者成本即可(管理费用、销售费用、生产成本、研发支出)
2022-10-25
你好;    1、计提工资: 借:管理/销售费用等19000 贷:应付职工薪酬——工资19000 2、计提社保:(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)3166.52 贷:应付职工薪酬——社保3166.52  3、次月发放工资时: 借:应付职工薪酬——工资19000 贷:其他应收款——社保(个人部分)1552.92 库存现金/银行存款17447.08 4、上交杜保: 借:应付职工薪酬——社保3166.52  其他应收款-个人社保1552.92 贷:库存现金/银行存款  
2023-02-24
1.计提工资:由于并未真正发放工资,所以“应付职工薪酬”只涉及社保部分。分录如下: 借:生产成本/管理费用/销售费用等 (单位及个人承担的社保费) 贷:应付职工薪酬-社保费 (单位承担部分) 其他应付款-代扣代缴社保费 (个人承担部分) 1.发放工资:由于并未真正发放工资,所以此步骤仅为缴纳社保费的操作。分录如下: 借:应付职工薪酬-社保费 (单位承担部分) 其他应付款-代扣代缴社保费 (个人承担部分) 贷:银行存款 1.缴纳社保:如果公司先为职工垫付了社保费,再由职工转交给公司,则分录如下: 借:其他应收款-职工 (个人承担部分) 应付职工薪酬-社保费 (单位承担部分) 贷:银行存款 当职工将社保费转交给公司时: 借:银行存款 (个人承担部分) 贷:其他应收款-职工 (个人承担部分)
2024-02-01
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