齐红老师
职称:注册会计师;财税讲师
10月份也是需要扣10月份的社保费用,不存在多扣社保。
不是,十月份是扣了10月的社保,另外还再扣一次9月社保,出纳发工资的时候忘记了以为9月的社保没有扣,所以在发10月工资的时候又加扣了一次9月的
那直接抵减11月需要扣的社保,就可以了。11月份发放工资时,只扣差额的社保,或者是不扣社保。
好的,谢谢老师的解答
祝学习进步工作顺利
老师,我们9月份缴纳9月的社保,要10月发9月的工资,在9月的工资里扣除个人部分,我现在做9月的社保该怎么做分录
老师,您好!请问出纳本月实发员工10月份工资的扣除了9月份员工社保个人部分,但她在实发九月份工资的时候已经扣减过9月份的社保了,相当于重复扣款了,那10月份多扣的这笔社保我要怎么做分录呢?
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不是,十月份是扣了10月的社保,另外还再扣一次9月社保,出纳发工资的时候忘记了以为9月的社保没有扣,所以在发10月工资的时候又加扣了一次9月的
那直接抵减11月需要扣的社保,就可以了。11月份发放工资时,只扣差额的社保,或者是不扣社保。
好的,谢谢老师的解答
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