齐红老师
职称:注册会计师;财税讲师
您好,个人部分保险,借应付职工薪酬~工资,贷其他应付款~社保公积金。
老师,帮我分析1笔分录,付职工保险。 我借管理费用,贷应付职工薪酬-保险,借应付职工薪酬-保险,贷银行存款。这个资产负债表就平了 如果我直接借应付职工薪酬-保险贷银行存款,资产就比负债多。 可是问题是我在做工资的时候做过借管理费用贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷保险,公积金,银行存款了。 为什么我交保险的时候还需要借管理费用,这样我管理费用就多了呀?而且,我第一笔贷过应付职工薪酬-保险了。
老师,帮我分析1笔分录,付职工保险。 我借管理费用,贷应付职工薪酬-保险,借应付职工薪酬-保险,贷银行存款。这个资产负债表就平了 如果我直接借应付职工薪酬-保险贷银行存款,资产就比负债多。 可是问题是我在做工资的时候做过借管理费用贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷保险,公积金,银行存款了。 为什么我交保险的时候还需要借管理费用,这样我管理费用就多了呀?而且,我第一笔贷过应付职工薪酬-保险了。
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
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你好 金蝶总账和仓存的账不平,是总账的问题,总账多了,请问在哪里找这个问题呢
8.31日,仓库发出甲、乙两种材料,“发料凭证汇总表”如下表所示:材料种类70000车间一般耗用厂部一般耗用单位:元甲材料生产a产品120000生产b产品合计乙材料19000011000300014000合计12000070000110003000204000分录加数字
10.31日,本月投产的a产品500件全部完工验收入库,结转完工入库a产品生产成本
9.31日,将本月归集的制造费用按生产工人工资比例分配计入a、b产品生产成本。(写出制造费用分配过程)
6.31日,计提本月固定资产折旧144800元,其中,车间用固定资产折旧96800元,行政管理部门用固定资产折旧34000元,专设销售机构用固定资产折旧10000元,出租用固定资产折旧4000元。
5.31日,结转本月应付职工工资,其中:生产a产品工人工资60000元,生产b产品工人工资40000元,生产车间管理人员工资30000元,专设销售机构人员工资12000元,企业管理人员工资48000元。
某工业企业为居民企业, (1)取得产品销售收入为9800万元,其他业务收入420万元; (2)投资收益200万中,(其中包括转让国债利息收入10万元,从境内居民企业直接取得投资收益100万元); (3)发生产品销售成本2900万元,其他业务成本280万元; (4)发生的管理费用580万元(其中业务招待费用25万元、新支术的研究发费用30万元);发生销售费用770万元(其中广告费300万元); (5)销售税金及附加285万元(不含增值税); (6)发生财务费用190万元。(其中2020年向境内某居民企业(非关联方)支付借款利息支出48万元,该笔利息的借款发生在2020年1月1日,借款金额 530万元,约定借款期1年,金融机构同期同类贷款年利率为6%) (7)取得营业外收入180万元,发生营业外支出150万元(其中含通过公益性社会团体向贫困山区捐赠30万元,支付税收滞纳金16万元); (8)计入成本、费用中的实发工资总额200万元,拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费28万元、发生职王教育经费12万元 (1)计算该企业2020年利润总额, (2)计算国债利息收入对所得额的影响金额;
4.17日,销售a产品1400件,每件售价1000元,货款1400000元,增值税销项税率13%,价税款已存入银行。
老师您好,我在做2024年5月的账时,老板拿了两张2021年和2022年购材料的发票让我入账,那这样的话需要更正之前的汇算年报吗?
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应该是借应付职工薪酬-保险,其他应付款袋银行存款吧
您好,不是的,应付职工薪酬~社保公积金是公司承担部分。
我们讨论的是保险,没说公积金。
您好,是一样处理的。保险个人部分是个人工资部分,所以结转应付职工薪酬~工资的借方。
我问为什么资产负债表不平
您好,不平是您的分录不对。个人部分的计提分录是借应付职工薪酬~工资,贷其他应付款~社保。
那也不平,再多加一笔借管理费用,贷应付职工薪酬就平了,所以我不理解这个是什么意思,为什么要多记一笔管理费用
您好,计提工资 借成本或费用,贷应付职工薪酬~工资 个人部分社保公积金和个税 借应付职工薪酬~工资 贷其他应付款~社保公积金 应交税费应交个人所得税。 您看下,这样勾稽是平的。
我就是这样做的,但是资产负债表是不平的。资产比负债多了这个数。我第一笔做的借费用,贷应付职工薪酬。第二笔做的借应付职工薪酬,贷应付职工薪酬保险,公积金,个税,银行存款等 交保险时借应付职工薪酬-保险,其他应付款,贷银行存款。结果就不平。
您好。您最好代入数据写分录,同时注明社保公积金是个人部分还是公司部分,这样更容易查找出差异原因。
差这一次的总数
您好,就是为了避免理解差异,所以建议您写金额的分录,同时注明哪些是个人部分。
借应付职工薪酬养老保险4000, 应付职工薪酬医疗保险4000,贷银行存款8000 资产负债表就差8000。
您好,请注明上述是个人部分还是公司部分,谢谢。
我就是服了 借应付职工薪酬养老保险3800公司, 应付职工薪酬医疗保险3800公司, 借其他应付款- 400个人 贷银行存款8000 资产负债表就差8000。老师,这是最后一问,请你回答我的问题,不是囫囵过去。尽你的能力好吧。
您好,分录借贷相同,不会出现您说的不平。您只需要看下应付职工薪酬科目借贷方即可。所以 您应有的分录, 借成本或费用。贷应付职工薪酬~工资。 借应付职工薪酬~工资400,贷其他应付款~社保400 借成本费用7600贷应付职工薪酬~公司社保7600 再加上您的分录,应付职工薪酬余额是零,不存在勾稽不平。
为什么要再借成本费用7600呢?我第一笔就借过成本费用了呀? 我第一笔就是借的成本费用12000,贷应付职工薪酬工资12000 借应付职工薪酬12000贷应付职工薪酬保险医疗3800应付职工薪酬养老3800,其他应付款400银行存款4000, 交保险的时候,借应付职工薪酬-保险医疗3800,养老3800,其他400贷银行存款8000,为什么要再借管理费用?
您好,公司社保的计提分录是借成本或费用,贷应付职工薪酬~社保。不是贷应付职工薪酬~工资。
您好,不清楚的原因是您根本没说清楚您的要求,分录出来了,借贷方也是平的。是您对个人社保和公司社保不理解导致的。个人社保是工资的一部分,从工资结转,公司社保是公司承担,直接计入成本费用。