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公务员的工资属于初次分配。据《公务员法》规定,公务员的薪酬初次分配由国家经济财政部门和国家行政机关在规定的范围内,根据工作岗位的类型、岗位的职责性质,有序划分,确定在一定工资标准上的分配。为了保证公务员的绩效,初次分配中还会根据公务员的职务等级、学历、工作经验,增加一定的薪酬分配。
初次分配完成后,公务员的工资会按照《公务员改革试点调整方案》的总体调整方案和实施细则的要求,实行再分配。执行再分配的前提是,公务员的综合表现良好,会获得更高的薪酬。
拓展知识:今后,改革调整公务员工资分配系统,要把注重绩效激励放在摆在最重要的位置。要重视培养以身经纪、事业心强、服务意识高、以技术为主导的尖端骨干人才,实施多种形式的特殊待遇政策,使优秀人才继续留在公务员队伍中努力工作,实现当前薪酬和未来薪酬的有机结合。
2023-01-18 17:13微信扫码加老师开通会员