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计提员工工资会计科目

计提员工工资的会计科目通常包括以下几个方面:

工资费用科目:用于记录企业每月发放给员工的工资、奖金、津贴和补贴等费用.

个人所得税科目:在计提工资时,企业需要根据国家税收政策规定,把应扣个人所得税的部分进行预提,用于下个月缴纳.

社保公积金科目:企业在计提工资时,还需要预提员工的社保和公积金等缴费部分,用于记录企业预提的社保和公积金款项.

银行存款科目:工资费用、个人所得税和社保公积金等款项需要在支付时进行转账,因此还需要涉及到银行存款科目,用于记录企业的现金流入和流出情况.

具体到不同岗位的员工,工资的计提依据可能有所不同.例如,管理部门人员的职工薪酬记入"管理费用"科目,销售人员的职工薪酬记入"销售费用"科目,生产部门人员的职工薪酬记入"生产成本"、"制造费用"等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金记入"利润分配--提取的职工奖励及福利基金"科目.

此外,企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬.

会计科目都有哪些分类?

(1)按反映的经济内容分类

会计科目按其反映的经济内容不同,可分为资产类、负债类、所有者权益类、损益类、共同类和成本类六种.

①资产类科目.包括流动资产和非流动资产的科目,流动资产包括:库存现金、银行存款、应收账款、原材料、库存商品等;非流动资产包括:长期股权投资、长期应收款、固定资产、在建工程、无形资产等.

②负债类科目.包括流动负债和非流动负债的科目.其中流动负债包括短期借款、应付账款、应付职工薪酬、应交税费等:非流动负债包括:长期借款、应付债券、长期应付款等.

③所有者权益类科目.包括实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润和利润分配等.

④损益类科目.包括收入和费用的科目,反映收入的科目有:主营业务收入、其他业务收入等;反映费用的科目有:主营业务成本、其他业务成本、销售费用、管理费用、财务费用等.

⑤成本类科目.包括生产成本和制造费用等.

⑥共同类科目.包括清算资金往来、货币兑换、套期工具等.

(2)按提供信息的详细程度及其统驭关系分类

会计科目按其隶属关系分类,可分为总分类科目和明细分类科目.

①总分类科目,又称一级科目.它是对会计要素的具体内容进行总括分类,提供总括信息的会计科目.

②明细分类科目,又称明细科目.它是对会计要素的具体内容进行详细分类的科目.为了详细、具体地反映总账科目的核算内容,在总账科目下一般需要设置明细科目.明细科目从属于某个总账科目,总账科目统驭其所属的全部明细科目.

以上详细介绍了计提员工工资会计科目有哪些,也介绍了会计科目都有哪些分类.计提员工工资的会计科目主要包括工资费用类科目、个人所得税科目、社保公积金科目、银行存款科目等等.会计科目按反映的经济内容可以分为资产类、负债类、所有者权益类、损益类、共同类和成本类六种等等.