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导读:辛辛苦苦一年的工作,到了年底,很多人都盼望着一个丰厚的年终奖。年终奖属于工资薪金的一种,需要缴纳个人所得税。但是年终奖又不同于每个月发放的工资薪金,计算方法比较特殊。年终奖没有计提如何做账?

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年终奖没有计提如何做账

1.单独作为1个月工资、薪金所得纳税

2.选择适用税率:均摊到12个月

(1)发放年终奖当月工薪够缴税标准:将全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

(2)发放年终奖当月工薪不够缴税标准:将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定适用税率和速算扣除数。

计算应纳税额:

(1)全年一次性奖金与当月工资合并(当月工薪不够缴税标准)

  小王8月入职工作,月工资为3200元,12月又一次性领取年终含税奖金5000元。

  要求:请计算小王12月份应缴纳的个人所得税。

  『正确答案』

 [5000-(3500-3200)]÷12=392(元),适用第一档税率12月应纳税额=[5000-(3500-3200)]×3%=141(元)

(2)全年一次性奖金不与当月工资合并(当月工薪够缴税标准)。

   假定中国公民李某2017年在我国境内1至12月每月的工资为5800元,12月31日又一次性领取年终含税奖金60000元。  

要求:计算李某12月份应缴纳的个人所得税。

  『正确答案』

(1)工资应纳税额=(5800-3500)×10%-105=125(元)

(2)年终奖按12个月分摊后,每月的奖金=60000÷12=5000(元),适用的税率和速算扣除数分别为20%、555元。

年终奖应纳税额=年终奖金收入×适用的税率-速算扣除数=60000×20%-555=11445(元) 

(3)12月份应缴纳的个人所得税=125+11445=11570(元)

4.该计税办法在一个纳税年度内每一个纳税人只允许采用一次。  

5.实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述规定执行。

采用年终一次性奖金计算方法的项目有:

(1)年终加薪;

(2)年终兑现的年薪和绩效工资;

(3)单位以低于购置或建造成本价向职工销售住房;

(4)对雇员以非上市公司股票期权形式取得的工资薪金所得。

6.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

年终奖没有计提如何做账

新个税年终奖怎么算?

众所周知,今年的新个税是在2018年10月1日起开始实施,个税起征点为每年6万,按照月来计算则为5000元,新税率级距则保持不变为3%到45%。相比之前的个税起点3500确实提高了不少。那新个税实施后年终奖要如何交税呢?

由于新个税起征点是按每年6万,如果你的年收入超过6万则是需要按照超过的部分进行交税。

年终奖没有计提如何做账?单独作为1个月工资、薪金所得纳税,发放年终奖当月工薪够缴税标准:将全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。发放年终奖当月工薪不够缴税标准:将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定适用税率和速算扣除数。

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