房地产公司计提工资怎么做分录-j9九游会网址
2019-10-21 20:35
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导读：房地产公司计提工资怎么做分录？计提工资，通俗来讲就是将工资分配到相关成本费用，包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。下面小编就带大家来了解一下房地产公司计提工资怎么做分录。
房地产公司计提工资怎么做分录
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款（或现金等）
借：销售费用
借：管理费用
借：生产成本
贷：应付职工薪酬--工资
缴纳社保、公积金和计提发放工资如何做会计分录？
一、计提五险、公积金（公司部分）、工资
借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本
贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资
二、发放工资
借：应付职工薪酬-工资（应发总额）
贷：其他应付款-养老险（个人）
其他应付款-医疗险（个人）
其他应付款-失业险（个人）
其他应付款-公积金（个人）
应交税费-个税
银行存款/现金（实发工资）
三、交社保、公积金
借：应付职工薪酬-养老险（企业部分）-医疗险（企业部分）-失业险（企业部分）-生育险（企业部分）-工伤险（企业部分）、公积金（企业部分）
其他应付款- 养老险（个人）-医疗险（个人）-失业险（个人）、公积金（个人）
贷：银行存款
四、交个税
借：应交税费-个税
贷：银行存款
房地产公司计提工资怎么做分录？发放工资的分录之前就需要做好工资的计提，大小企业都是这么个做法，有关这方面的内容，可以找好企业老会计学学，也可以咨询我们j9九游会网址官网的会计老师。会计人要不断学习才会不被淘汰，会计职业进阶才会更快更远，财务经理，财务总监，上市公司cfo都是我们奋斗的目标。
