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导读:企业职工伙食费是职工的福利之一,为了方便职工的就餐。企业还会为员工报销交通费、伙食费、通讯费等等,作为企业员工的福利。公司购买的应税货物,用于职工福利,应该怎么处理?职工福利费可以抵扣吗?

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齐红|官方答疑老师

职称:注册会计师,财税讲师

职工福利费可以抵扣吗

税法规定

增值税是流转税,最终由消费者承担,本公司购买的应税货物如果用在出售或者生产应税商品出售,则增值税流转到下一个环节,产生销项,所以进项可以抵扣,用于职工福利、不动产自建等等,则不能抵扣,流转环节结束了。

企业为职工报销或发放的通讯费、通讯补贴,属于国税函[2009]3号文件所称福利费范围中的第(二)项列举的内容,因此应按照职工福利费标准扣除。而《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理。财企[2009]242号文件同时规定,在计算应纳税所得额时,企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。

职工福利费可以抵扣吗

用于员工福利的进项税可以抵扣吗?

不能.《中华人民共和国增值税暂行条例》(国务院令2008年第538号)第十条第一款规定,用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务,其进项税额不得从销项税额中抵扣.

发给职工做为福利的增值税发票有两种情况:

1.发给员工做福利的货物是外购的,这种情况税法明确规定进项税是不能抵扣的,因为你买来的货物根本就不是用来卖的,这个进货销售环节的增值税链条已经中断,也就是说购买来的货物不是用于应税项目的,所以不可以抵扣;

2.发给员工做福利的货物是公司自行生产的,这种情况税法明确规定,发放给职工是视同销售,要交增值税.

职工福利费可以抵扣吗?增值税是流转税,最终由消费者承担,本公司购买的应税货物如果用在出售或者生产应税商品出售,则增值税流转到下一个环节,产生销项,所以进项可以抵扣,用于职工福利、不动产自建等等,则不能抵扣,流转环节结束了。

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