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刚面试去上班半天,老板娘就叫我一起的3个人过去,然后就开始骂她们两工作效率低,然后下午上班一直在说我旁边的女同事,把她给说哭了,然后我想问一下她们的业务提成怎么算,又把我一顿说,说我能力怎么样,她要效率高的,而且不能出错的,我都不知道说什么了,然后就下任务说让我这三天做好工资,报完税,然后我想和以前的财务了解情况,以前的财务说让我去查一下这个老板,让我好好考虑好要不要继续做,我本来非常想做的,主要是想学一下,但是现在老板这样,动不动就骂人,感觉压力很大,不知道我还要不要继续做下去。做账加报只剩3天了。加上我又不熟。-j9九游会网址

2024-01-11 22:34

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

2024-01-11 22:35

年后继续找工作吧

齐红老师 解答 2024-01-11 22:35

不要受这个气,我们都是读书人

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快账用户8769 追问 2024-01-11 22:37

好的,谢谢老师,本来想着放弃,是不是错过机会了,这样还好

齐红老师 解答 2024-01-11 22:38

加油,财务现在越来越难了,

齐红老师 解答 2024-01-11 22:39

如果对我服务满意的话,可以给我一个五星好评吗

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快账用户8769 追问 2024-01-11 22:41

怎么说难,是说工资低吗,还是不好做

齐红老师 解答 2024-01-11 22:43

风险大,也不受重视

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相关问题讨论
年后继续找工作吧
2024-01-11
同学你好,如果不想承当风险,可以去大公司财务应聘,里面分工明细,每人就是负责其中的一块业务
2024-07-08
同学,你好,这个也没什么,就算你不去,还是会有人去的呀。
2022-03-10
1.评估公司文化和价值观:认真考虑这家公司的文化和价值观是否与您的职业目标和价值观相符。如果公司文化让您感到不安,或者您认为公司的发展前景不明朗,那么可能需要考虑寻找其他工作机会。 2.了解新领导的意图:与新领导进行坦诚的沟通,了解他/她的管理风格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及这些政策如何影响公司的长期发展和员工的福利。 3.权衡利弊:虽然目前的工作提供了相对稳定的薪资和双休的福利,但考虑到公司的不稳定性和潜在的风险,您需要权衡这些福利与潜在的职业发展机会之间的利弊。
2024-05-14
你好,如果公司管理混乱,建议重新找工作,因为待在这,还是会重复遇到这些问题!
2024-05-08
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