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根据法律规定,制度工作时间的计算有以下方式: 第一,年工作日:365天-j9九游会网址

2023-04-17 01:06

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

2023-04-17 01:33

同学你好,也就是节假日给加班费,节假日就要算成工作日,这样的话,一年按365天计算,一个月的工作日就是(365-104)/12=21.75,据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资=月工资收入÷21.75天 小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。

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快账用户8915 追问 2023-04-17 09:38

还是没懂啥意思,要是老板说,一个月工资5500只有,那跟这个公式有关系吗?

齐红老师 解答 2023-04-17 09:45

同学你好,这样的话,按月发放工资的,不考试出勤天数,就没关系的,如果考虑出勤天数,就有关系的。比如此员工出勤是20天,则当月工资=5500*20/21.75元,如果出勤25天,则当月工资=5500*25/21.75元。

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快账用户8915 追问 2023-04-17 09:48

还是没懂啥意思呢

齐红老师 解答 2023-04-17 10:00

同学你好,贵单位不管员工出勤天数,全部整月发放工资吗?还是你没有上班,还在读书阶段?

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快账用户8915 追问 2023-04-17 10:02

他说一个月5500四天休息,就是这样子,一个月休息四天,跟这个公式有啥关系,我说的意思是

齐红老师 解答 2023-04-17 10:18

同学你好,如果这样的话,贵公司可以按自己公司的出勤情况计算工资,就与上面的公式没关系了。

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同学你好,也就是节假日给加班费,节假日就要算成工作日,这样的话,一年按365天计算,一个月的工作日就是(365-104)/12=21.75,据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资=月工资收入÷21.75天 小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。
2023-04-17
您好,这个是全部的吗
2023-05-19
你好,稍等一会儿回复。
2023-05-11
你好,我觉得你按第二种方法比较合理,再一个是2175/22=98.86你刚刚可能是点错了。
2019-09-13
学员你好,你的问题不完整,老师没办法判断能不能帮你解决
2021-12-16
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