员工的社保公积金单位和个人部分都是由公司一并承担。这样在做计提工资和发放工资的时候，怎么做分录-j9九游会网址

您好！公司不能承担那么多。你要公司承担，只能增加他的工资，使得他扣掉社保个人部分后，还能拿拿到那么多工资。但是账上仍然只能各自负担各自的部分

你好 不扣 因为单位承担了  

同学你好，计提工资：借员工成本-工资 贷：应付职工薪酬 发放：借：应付职工薪酬 贷：银行存款

1、 计提工资、社保和公积金时: 借:管理费用一工资 管理费用一社保(公负担) 管理费用公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 应付职工薪酬一社保(公司负担) 应付职工薪酬公积金(公司负担) 2、 支付员工工资: 借:应付职工薪酬一工资 营业外支出-个人社保 （不能税前扣除，一般是不能税前扣除，这个做营业外支出 可以税收扣除，你这可以做管理费用-个人社保） 贷:银行存款; 其他应付款一社保 (个人负担) 其他应付款公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保 (公司负担) 应付职工薪酬一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 其他应付款一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

您好！这个个人部分，计入营业外支出 借管理费用=社保公司部分 营业外支出-社保个人部分 贷银行存款