齐红老师
职称:注册会计师;财税讲师
对,没问题,就是这么做的。
离职补偿离职补偿金账务处理是借好管理费用-工资贷应付职工薪酬么?
老师,员工离职,付补偿金的分录借:管理费用 袋:应付职工薪酬-辞退福利 借:应付职工薪酬~辞退福利 贷:银行存款这样是对的吧
请问老师离职补偿走管理费用-工资 贷银行存款还是应付职工薪酬呢?
请问老师离职补偿走管理费用-工资 贷银行存款,没走应付职工薪酬,没啥问题吧?
企业发放的离职补偿金 ,会计记账时必须要走:应付职工薪酬科目吗? 离职补偿金作汇算清缴时是纳入总的工资薪金,作三金的扣除基数吗?
电子发票看发票类别,发票代码,开票日期,价税合计
你好 金蝶总账和仓存的账不平,是总账的问题,总账多了,请问在哪里找这个问题呢
8.31日,仓库发出甲、乙两种材料,“发料凭证汇总表”如下表所示:材料种类70000车间一般耗用厂部一般耗用单位:元甲材料生产a产品120000生产b产品合计乙材料19000011000300014000合计12000070000110003000204000分录加数字
10.31日,本月投产的a产品500件全部完工验收入库,结转完工入库a产品生产成本
9.31日,将本月归集的制造费用按生产工人工资比例分配计入a、b产品生产成本。(写出制造费用分配过程)
6.31日,计提本月固定资产折旧144800元,其中,车间用固定资产折旧96800元,行政管理部门用固定资产折旧34000元,专设销售机构用固定资产折旧10000元,出租用固定资产折旧4000元。
5.31日,结转本月应付职工工资,其中:生产a产品工人工资60000元,生产b产品工人工资40000元,生产车间管理人员工资30000元,专设销售机构人员工资12000元,企业管理人员工资48000元。
某工业企业为居民企业, (1)取得产品销售收入为9800万元,其他业务收入420万元; (2)投资收益200万中,(其中包括转让国债利息收入10万元,从境内居民企业直接取得投资收益100万元); (3)发生产品销售成本2900万元,其他业务成本280万元; (4)发生的管理费用580万元(其中业务招待费用25万元、新支术的研究发费用30万元);发生销售费用770万元(其中广告费300万元); (5)销售税金及附加285万元(不含增值税); (6)发生财务费用190万元。(其中2020年向境内某居民企业(非关联方)支付借款利息支出48万元,该笔利息的借款发生在2020年1月1日,借款金额 530万元,约定借款期1年,金融机构同期同类贷款年利率为6%) (7)取得营业外收入180万元,发生营业外支出150万元(其中含通过公益性社会团体向贫困山区捐赠30万元,支付税收滞纳金16万元); (8)计入成本、费用中的实发工资总额200万元,拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费28万元、发生职王教育经费12万元 (1)计算该企业2020年利润总额, (2)计算国债利息收入对所得额的影响金额;
4.17日,销售a产品1400件,每件售价1000元,货款1400000元,增值税销项税率13%,价税款已存入银行。
老师您好,我在做2024年5月的账时,老板拿了两张2021年和2022年购材料的发票让我入账,那这样的话需要更正之前的汇算年报吗?
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老师,想问下,职工福利不超过工资总额14%,这个工资总额是计提数还是实发数呀?
你好,这个工资的话是计提的金额。
计提工资的分录是怎么样的,方便列下么,我这边就是借管理工资制造工资贷应付职工薪酬,也不知道对不对?不是还有社保那些么?
如果只是计提工资的话,按照你之前那么做就行。
那社保公积金怎么做呀?
计提社保公司部分 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 个人部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-社保 支付的时候 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款
那就是说工资总额是计提数(不包含公司承担的社保公积金那部分),福利费只要不超过这个计提工资总额的14%就不要调增了汇算清缴的时候,是么
对,没错儿,就是这个意思。
一般公司来说,具体数和实发数都是一样的。
我们就是怕把工资总额范围搞错,到时候影响工资总额14%的职工福利费,谢谢老师哈
不客气,帮忙给个五星好评,谢谢您啦。